95% des périodes d essai en CDI ont été validées sur l année 2018.

62% des collaborateurs exposés aux risques ont été formés.

Rapport RSE ODDO BHF 2018

S engager auprès de ses collaborateurs

Les collaborateurs, qui détiennent 30 % du capital, sont au centre de la stratégie du Groupe. Un ensemble de dispositifs a été mis en place pour contribuer à fidéliser les talents, faciliter et promouvoir les évolutions professionnelles, en cohérence avec les besoins actuels du Groupe et les souhaits des collaborateurs.

Lutter contre la corruption et l évasion fiscale

Le Groupe ODDO BHF et ses filiales sont soumis à de nombreuses obligations pour prévenir la corruption, les abus de marché, le blanchiment d argent et le financement du terrorisme. Afin de suivre l ensemble de ces règles, les équipes dédiées ont établi des procédures internes et des outils de contrôle, et forment régulièrement les autres collaborateurs sur ces sujets.

Réduire son impact environnemental

Compte tenu de ses activités d intermédiation et d investissement, ses principaux risques environnementaux sont liés à la politique d achat et à la gestion de l énergie. Désireux de réduire son empreinte carbone, le Groupe a décidé de mettre en œuvre une campagne d évaluation des fournisseurs, une politique d impression responsable et des outils digitaux permettant de limiter les déplacements.

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

2018

2018

ENGAGEMENTS SOCIÉTAUX & ENVIRONNEMENTAUX DU GROUPE

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

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7 LA DÉMARCHE RSE DU GROUPE ODDO BHF ET NOS SOLUTIONS D INVESTISSEMENT