24 | MÉDECINS n° 76 Novembre-Décembre 2021

DOSSIER

TÉMOIGNAGE

DR PASCALE KARILA-COHEN Médecin radiologue au CHU Bichat-Claude-Bernard et fondatrice de Docndoc.fr.

J e suis médecin radiologue. Au cours de ma carrière, j ai été salariée dans des structures hospitalières ou dans des établissements privés participant au service public hospitalier (PSPH). De

2010 à 2013, j ai effectué des remplacements avant de reprendre une activité de salariat à temps partiel à l hôpital universitaire de Bichat- Claude-Bernard (Paris, XVIIIe).

Ces trois années de remplacement ont été un véritable déclic pour moi. Je me suis rendu compte du profond manque de cohérence sur l organisation des remplacements à l échelon national. Le plus souvent, les remplacements ne sont proposés que localement ou par le bouche- à-oreille. J ai constaté aussi des problèmes dans la tarification des missions : celles-ci n étaient pas toujours à la hauteur du travail fourni. J ai entrepris d informatiser et d automatiser ces tâches pour permettre aux médecins de se re- trouver entre eux, dans toute la France, en ou- vrant la possibilité d avoir du remplacement, de l information et de l emploi dans des zones mé- connues ou différentes du lieu d habitation ou de formation du médecin. C est ainsi qu est née la plateforme Docndoc, en 2014.

Après quatre années à affiner le projet et une étude du concept auprès des confrères, la plateforme est devenue une entreprise en 2018. Entre-temps, j ai également pris conscience de la détresse, du burn-out et du mal-être de mes confrères et consœurs dus au manque de mé- decins dans les zones dites des « déserts médi- caux ». Un nouvel objectif s est imposé à moi et

il est toujours au cœur de mes préoccupations : inciter des professionnels issus d un milieu plu- tôt urbain à s installer dans des zones rurales ou semi-rurales, souvent très riches d un point de vue touristique et sur le plan de la qualité de vie, même si le métier de médecin de campagne ne fait plus du tout rêver les jeunes aujourd hui. L idée est de mettre en avant la richesse tou- ristique des régions pour attirer les médecins, notamment avec leur famille. Le concept est d associer un projet médical avec un équilibre personnel dans une région offrant une bonne qualité de vie.

Cette aventure entrepreneuriale ne change en rien ma vocation. Quand on est médecin un jour, on est médecin toujours ! Donc je reste médecin radiologue, quoi qu il arrive !

Cette double casquette m apporte beaucoup de satisfaction. J ai le sentiment de rendre ser- vice à mes patients mais aussi à mes confrères. C est gratifiant de pouvoir leur trouver des rem- plaçants ou des successeurs. De plus, cette ex- périence a développé ma curiosité : j ai appris sur le tard comment gérer une entreprise, comment parler « commercial », comment communiquer sur les réseaux sociaux Ces termes sont in- connus des médecins. La publicité est interdite et le rapport commercial est hors de propos pour les médecins. Ce sont deux schémas opposés qui sont très enrichissants à vivre. Moralité : on apprend et on s adapte à tout âge.

La curiosité et l engagement sont des moteurs puissants pour l épanouissement professionnel !

« ON EST MÉDECIN UN JOUR, ON EST MÉDECIN TOUJOURS »